Protecția muncii - este ceea ce normele de protecție a muncii

Securitate și Sănătate în Muncă - un set de reguli care vizează dezvoltarea activităților de producție prietenoase și sigure. Prescriptiile înregistrate în diferite acte. Noi considerăm de lângă modul de implementare a managementului SSM.

bază normativă

pe de normele prevăzute în aceste documente:

• normele de protecție a muncii.
• Instrucțiuni și ordine ale ministerelor și departamentelor.
• Legile.
• Acordurile colective.

Aceste acte conțin prevederi:

1. Care reglementează organizarea și planificarea muncii în fabrici.
2. Stabilirea compensații și beneficii angajaților implicați în industriile periculoase (periculoase).
3. Cerințe obligatorii pentru TB și canalizare.
4. Stabilește responsabilitatea persoanelor pentru încălcări ale legilor și reglementărilor la locul de muncă.
5. Reglementarea activităților autorităților de supraveghere și de reglementare.

Securitate și Sănătate al Federației Ruse

dispoziţii generale

Această secțiune a Codului dezvăluie conceptul de „protecție a muncii“. Această definiție include dreptul angajatului la:

- condiții care îndeplinesc cerințele de igienă și de siguranță;

- repararea prejudiciului care a fost obținută în cursul activității lor profesionale;

- protecția judiciară, și așa mai departe.

TC acest document dedică o întreagă secțiune. Deci, se spune că, la încheierea contractului, la momentul intrării în întreprindere trebuie să fie prescrise de caracteristicile mediului de lucru, aceste beneficii și compensații (în cazul în care lucrările se efectuează sub influența factorilor periculoase și nocive), mod comun și programul de activități (dacă acestea sunt diferite de cele standard în companie), condițiile și tipurile de asigurări sociale. Contractul este permis să intre cetățenii care au împlinit vârsta de 16 ani. Permis să-l și la persoanele cu vârsta de 15 ani, înregistrați-vă atunci când primesc educație generală sau să continue studiile într-un alt program major, în plus față de full-time, forma. În acest caz, acordul va fi semnat pentru executarea unui cetățean al operațiunii ușor, fără a aduce atingere sănătății sale. Cu consimțământul unui părinte, tutore sau îngrijitor acord poate fi încheiat cu o persoană de 14 de ani. Contractul este semnat în acest caz, pentru a efectua munci ușoare în procesul de învățare de timp liber.

protecția muncii

Drepturile și obligațiile angajaților din OT

Protecția lucrătorilor este asigurată în primul rând, șeful întreprinderii. Legislația prevede angajaților cu anumite drepturi și le dă responsabilități în domeniul sănătății. Cele mai importante includ:

• Dreptul de a avea un loc de muncă, care este liber de influența factorilor periculoase sau dăunătoare, pentru a obține informații cu privire la condițiile de muncă sale, protecția resurselor în detrimentul angajatorului, recursul autorității de supraveghere competente să efectueze inspecția lor a condițiilor de muncă.
• Obligația salariatului de a respecta cerințele legale și standardele. În special, ar trebui să urmeze recomandările lucrătorilor din domeniul sănătății să notifice autoritățile cu privire la urgență are loc, imediat raportat accidentul.

Cerințe pentru angajator

ar trebui dezvoltate Fiecare program de întreprindere privind securitatea și sănătatea la locul de muncă. Acesta include toate măsurile pentru a asigura un mediu sigur. Programul SSM ar trebui să fie coordonate cu autoritățile de supraveghere și respectat cu strictețe în cadrul companiei. Angajator, printre altele, trebuie:

• Asigurarea unui loc sigur pentru angajați sub viața umană și starea de sănătate controlul lor.
• Organizarea examenelor medicale periodice pe cheltuiala întreprinderii.
• Se efectuează informări cu privire la măsurile de siguranță și norme, să certifice lucrătorilor în timp util.
• Oferi angajaților o protecție adecvată.
  

La o serie de controale de sănătate sunt obligatorii procedurile de admitere la stat. În special, sănătatea și siguranța în Dow include anchete periodice ale experților. Astfel de măsuri sunt necesare pentru a asigura siguranța nu numai a profesorilor și a altor angajați, ci și copiilor care trăiesc în instituție. În astfel de organizații, autoritățile de supraveghere să examineze cu atenție modul în care o sănătate și securitate ocupațională. Experții Dow ar trebui să fie evaluate pentru a cunoaște Manualul TB, pentru a putea asigura siguranța elevilor.

Ordinea și disciplina

Această secțiune a Codului stabilește regulile de bază care vizează respectarea cerințelor relevante ale TB. Încălcarea disciplinei muncii presupune impunerea asupra acelor persoane responsabile - din observațiile și mustrări la concediere. În caz de eșec de către angajator la cerințele care se poate aplica măsuri administrative.

limită de vârstă

acorduri și contracte colective

asigurări sociale

Esențial în asigurarea OT are FZ, care reglementează procedura de asigurare obligatorie a lucrătorilor împotriva accidentelor în cursul activităților lor în întreprindere. În conformitate cu prevederile angajaților săi trebuie să fie protejate, indiferent de forma de proprietate a companiei. Acest lucru face posibil să se obțină despăgubiri pentru prejudiciile cauzate sănătății prin efectuarea activităților de producție.

Sistemul de standarde BT

Acest regulament este unul dintre cele mai importante sănătății și securității la locul de muncă. Ca parte a sistemului asigură conformitatea cu specificațiile BT și documentația tehnică, inclusiv cerințele și standardele de sănătate și siguranță la locul de muncă. Standardele pot fi locale (proiectate pentru o anumită companie), industrie, de stat. Standardele din domeniu sunt elaborate în conformitate cu particularitățile unui anumit sector economic. Acestea pot fi mai stricte decât cele care sunt prezente în oaspetele respectiv.

Efectuarea și coordonarea structurii

Reglementările privind protecția muncii poate fi aprobată pentru o perioadă determinată sau pe termen nelimitat. Instrucțiuni tipice sunt primite de către executiv central (federal) autoritate în prealabil autorizat să acord cu sindicatele. Aceste reglementări sunt elaborate în conformitate cu normele intersectoriale și sectoriale ale VT și nu trebuie să le contrazică. Sistematizarea și contabilitate oferă cele mai recente Ministerul Sănătății, instrucțiunile standard - organele executive federale.

Supravegherea și controlul

Aceste activități sunt efectuate de către instituțiile abilitate. Printre acestea se numără organismele guvernamentale și de inspecție. Munca lor este independentă de lideri de afaceri, precum și autoritățile lor superioare. Structura centrală a executivului autorităților (federale) să efectueze controlul asupra respectării reglementărilor standard și a regulilor industriei de la un organizații și instituții subordonate relativ. Supravegherea executării actelor de întreprinderi locale îi revine capul, șefii de departamente, lideri de echipă și alți factori de decizie.

Caracteristici Instrucțiuni standard

Fiecare document trebuie să conțină numele și numărul. Instrucțiuni pentru angajații includ următoarele secțiuni:

• Cerințe generale.
• Reglementările înainte de schimbarea.
• TB în curs de desfășurare.
• Comportamentul în situații de urgență.
• oprire TB.