Raport privind formularul salariu № 57 m

Ce organizații de închiriat raport

Nu toate companiile sunt obligate să depună informații privind numărul formularului 57-T. Informații Scrisoare poate primi organizarea, a cărei activitate principală corespunde activităților enumerate în tabelul. 1.







Tabelul 1. Organizația trebuie să depună formularul № T-57

Activitatea principală

Nu completați numărul formularul 57-T întreprinderi mici - întreprinderi mici și întreprinzătorilor individuali, fără o entitate juridică (paragraful 1 al articolului 1 din liniile directoare pentru completarea formularului ..). Prin urmare, toate prezentate în continuare se aplică acelor companii care au primit o scrisoare de informare de la Statistică de Stat Serviciul Federal.

Reguli generale de livrare

Responsabil pentru furnizarea de informații statistice. În conformitate cu alineatul 2 din paragraful 1 din liniile directoare pentru completarea formularului persoanei juridice desemnează persoanele autorizate să furnizeze informații statistice în numele organizației.

Se umple foaia de acoperire

Codul de formular aveți nevoie pentru a pune în jos codul organizației Obscherumynskomu clasificatorul întreprinderilor și organizațiilor (OKPO).

O divizie separata. Pe formular care conține informații privind unitatea separată, indică numele unei diviziuni separate, iar persoana juridică la care se referă.

In forma de T-57 № numărul de identificare recunoscut de unități separate, care stabilește organ teritorial Rosstata la locul unei unități separate.

Această procedură de umplere a foii de acoperire este prevăzută la punctele 3-5 Raport privind elementul 1 Ghid pentru formularul de umplere.

Structura raportului. Formularul № T-57 este compus din foaia de acoperire și două secțiuni. În primele informații generale înregistrate privind organizarea, al doilea este o listă de angajați pentru examinare individuală.

Această secțiune reflectă informații privind organizarea, fără diviziuni separate sau unitate separată (pag. 3 Instrucțiuni pentru completarea formularului).

În linia 01, coloana 3 indică numărul mediu de salariați (fără a lucrătorilor cu fracțiune de normă externe și compoziția neprogramate) pentru întreaga organizație (unitate separată). Numărul mediu de bărbați și femei se reflectă în liniile 02 și 03, coloana 3, respectiv.

Numărul de angajați nu include angajații care sunt în concediu de maternitate, concediu în legătură cu adoptarea copilului nou-născut și se lasă pentru îngrijirea copilului, precum și studierea (intrarea) în instituțiile de învățământ, care au fost în concediu fără plată (alin. 2 n. 4 Ghid pentru completarea formularelor).

Numărul mediu de lucrători angajați cu fracțiune de normă

Program de lucru

Ziua de lucru pentru o serie de 40 de ore de săptămâni de lucru într-o săptămână de lucru de cinci zile - 8 ore, cu săptămâna de lucru de sase zile - 6.67 ore, în săptămâna 36 de ore - respectiv 7.2 oră sau 6 ore, în săptămâna 24 de ore - respectiv 4,8 sau 4 ore.

Notă: pentru zilele bolnavi, concediu, absențe pentru alte motive în numărul de ore de lucru incluse în mod condiționat ore în ultima zi lucrătoare (față de metodologia adoptată pentru a ține cont de numărul de om-ore lucrate), absențe perioadei anterioare. O astfel de procedură pentru calculul numărului mediu prevăzut la punctul 4 din liniile directoare pentru completarea formularului.

  • calcularea salariului (forfetar);
  • Premiul;
  • plăți compensatorii referitoare la condițiile de lucru și modul de funcționare;
  • sporurile și indemnizațiile;
  • un plăți de stimulare o singură dată;
  • plata de produse alimentare și de cazare, un model consecvent.

Tabelul „Reference“

Procedura pentru completarea tabelului inclus în secțiunea I formularele punctele 7 și 8, liniile directoare pentru forma de umplere. Bazat pe linia de date 04 din tabel va fi întocmit o listă de angajați, din care se face selecția pentru secțiunea angajații individuali sondaj II formează № T-57.

Angajații înregistrate în rândul 04 din tabelul „de referință“.

Printre acestea se numără:

O listă completă a persoanelor care nu sunt incluse în numărul de salarizare, stabilite la punctul 7 din liniile directoare pentru completarea formularului.







Luați în considerare exemplul cum să umple o secțiune I forme № T-57.

Decizie. Persoana responsabilă pentru pregătirea rapoartelor statistice trebuie să completeze linia 01-08. umplerea eșantionului este prezentat la p. 52.

__Kody la OKEI omului (în unități întregi) - 792dysyacha ruble (decimal) - 3 84

* Procesul de selecție a angajaților individuali este descrisă în Sec. 9 din liniile directoare pentru completarea formularului

Determina angajații care urmează să fie studiate

Algoritmul de selecție este prevăzut la punctul 9 din liniile directoare pentru completarea formularului. Luați în considerare exemplul de ea.

- 40 de persoane - capete;

- 20 - alți angajați;

Pasul 2. În continuare, se determină intervalul de eșantionare (AI), conform formulei angajaților:

Numărul de angajați menționat la linia 04

Numărul angajaților care fac obiectul de selecție și de control *

Pasul 3. Apoi, prin tragere la sorți (sau orice alte mijloace) determină numărul aleatoriu nu depășește intervalul de eșantionare. În acest exemplu, numerele aleatoare variază 1-14.4. Acesta indică primul angajat care urmează să fie incluși în eșantion. Acest număr va fi considerat începutul selecției (NO) și determinat în intervalul de la 1 la IO.

Să presupunem că numărul aleatoriu (NA) este 7. Prin urmare, în primul grup de capete incluse în eșantion lucrătorul numărul 7.

Pasul 4. lucrătorii urmează sunt definiți după cum urmează: a doua - (NO + IO)

a treia - (NO + IO) + IO, a patra - (HO + 2IO) + IR.

Pentru a determina numărul de lucrători incluși în eșantion, face un calcul:

- lucrător va mai întâi numărul 7 (HO);

- un al doilea lucrător corespunde următorului număr aleatoriu - 21.4 (7 + 14,4) 1;

- un al treilea număr aleator corespunde angajatului - 35,8 (7 + 14,4 + + 14,4);

- a patra - 50,2 (7 + 14,4 + 14,4 + 14,4), etc ...

Prelevarea de probe se oprește imediat ce număr este definit astfel este mai mare decât ultimul număr de secvență al lucrătorului în listă. Reducem datele într-un tabel (Tabel. 2 p. 55). Numărul de angajați selectate - 16 persoane (numărul lor trebuie să se potrivească cu numărul specificat în tabelul „de referință“).

Secțiunea II reflectă informații cu privire angajatului selectat în ordinea de manageri, specialiști și alți angajați, muncitori. În cazul în care angajatul este pluralist intern, date secțiune sunt furnizate numai pe postul principal (n. 18 Ghid pentru formularul de umplere).

Tabelul 2. Sprijinirea tabel pentru determinarea numărului selectat pentru lucrătorii sondaj

Numărul de serie al angajatului

Un set de numere obținute ca rezultat al selecției

Non-salariaților incluși în eșantion

În coloana 3, trebuie să specificați un cod de cinci cifre a profesiei (poziția) pe OKPDTR (OC 016-94, a adoptat decizia Standardului de Stat din România pe 12/26/94 numărul 367). Din punctul 10 din liniile directoare pentru completarea formularului.

educație angajat este indicat în coloana 6. În acest caz (punctul 11 ​​din liniile directoare pentru completarea formularului.)

- figura 1 este pus angajaților care au absolvit instituții de învățământ superior;

- 2 - Având o diplomă de studii superioare incomplete (diplomă în cazul în care nu, a pus cifra corespunzătoare că educația pe care angajatul a avut înainte de admiterea la facultate);

- 3 - a absolvit colegiu, scoala medicala, sau profesor, colegiu, școală tehnică-întreprindere;

- 4 - având diplomă profesională sau școala profesională, profesională, școală tehnică;

- 5 - a primit un certificat de învățământ secundar (complet) general;

- 6 - a primit un certificat de învățământ general de bază;

- 7 - având în nici o educație de bază.

- în salariul angajatului nu include baza de plăți sunt (remunerații în funcție de rezultatele anului, prime și stimulente, sprijin profesional, etc ... o singură dată);

- salariilor nu include costul de mese gratuite sau produse alimentare la prețuri de chilipir, în cazurile în care nu există informații cu privire la sumele care pot fi atribuite fiecărui angajat.

Pentru mai multe detalii despre caracteristicile de umplere caseta de la 8 menționate la punctul 13 din liniile directoare pentru completarea formularului.

Coloana 9 prezintă salariul tarifar al angajatului. Plățile urmează să fie incluse și care nu sunt incluse în veniturile, se arată în diagrama de la pag. (. N 14 Ghid pentru forma de umplere) 57:

În coloana 10 necesitatea de a indica valoarea plăților privind reglementarea regională - factori regionali, coeficienții de muncă în deșert și în zonele aride și montane, suplimente procentuale salariale pentru angajații care lucrează în Extremul Nord și zonele echivalente din regiunile sudice ale Siberiei de Est și Extremul Est (n. 15 Ghid pentru forma de umplere).

Raport privind formularul salariu № 57 m

Plățile nu au fost înregistrate în coloanele 9 și 10 sunt înregistrate în coloana 11.

Vă rugăm să rețineți: graficul 8-11 completat în ruble copeici.

În Count 12, trebuie să introduceți numărul de ore angajat om efectiv lucrate (sub rezerva orelor suplimentare lucrate de vacanțe (non-muncă) și de ieșire (la timp) de zile ca un loc de muncă principal (poziție) și prin combinarea în aceeași organizație, inclusiv ceasuri lucru în călătorii de afaceri). În același timp, vacanțe anuale, suplimentare, educaționale și alte, boli, timpii morți vnutrismennyh petrecut ore-om nu este inclus.

Notă: în cazul în care lucrătorul primește într-o singură organizație sau două rata de jumătate, apoi în coloanele 8-11 sunt date cu privire la numărul total de profesii primare și împerechere, iar în coloana 12 de ore efectiv lucrate sunt înregistrate cu includerea de combinare. Din punctul 19 din liniile directoare pentru completarea formularului.

Luați în considerare exemplul cum să completeze o secțiune formulare II № 57-T.

Exemplul 3. Noi folosim condițiile din exemplul 2. Din cele 16 selectate pentru cercetarea statistică a secțiunii „Organic Synthesis“ II angajați umple două dintre ele - IK tehnician inginer Landau și dehidrogenare aparatcik AN Borodin.

Decizie. În această secțiune, numele angajaților și alte informații personale care nu sunt listate.

Numele profesiei, lucrător de birou