Recuperarea salariilor în instanță, regulile de înregistrare și data colectării

Legea prevede sancțiuni, nu numai împotriva angajatorului, dar, de asemenea, mecanismele care permit instanțelor să ceară restanțele salariale și să-l în întregime, împreună cu plata.

Dintre limitările pe care asalteaza muncitorul devine timpul principal. El are doar 3 luni pentru a se asigura că recuperarea eliberării salariilor prin intermediul instanțelor. Termenul începe din momentul în care venitul este primit (sau de la data la care angajatul aflat de întârziere). Timp pierdut, din păcate, nu permite colectarea salariilor prin intermediul instanțelor: este necesar să ne amintim, dar nu strângeți cu referire la inspecția de gestionare sau de muncă, fără de care să fie returnat declarația de cerere.

Bună ziua. Directorul cafenea îmi datorează, timp de 3 luni, mai mult de 100.000 de ruble. Am lucrat ca bucătar, dar neoficial. Puteți face ceva? Am o mulțime de martori, ca un bucatar bun!

Întrebări la un avocat?

Buna ziua! Numele meu este Maxim. Întrebarea este: ultimele 8 luni înainte de concediere mea pe cont propriu, organizația a lucrat un nou contabil, salariul a fost acordat un mod destul de ciudat, numărul diferit de luni, deci este posibil.

Buna ziua! Puteți să vă rugăm să spuneți dacă avem dreptul de a depune o plângere împotriva angajatorului și, în orice caz, dacă nu sunt angajați în mod formal și nu au semnat un contract de muncă? Aproape toți angajații organizației au lucrat timp de mai mult de două luni, sn.

Alo să lucreze fără plată ultimele luni, el a demisionat, dar nici o soluționare a oricărui salariu și nu plătesc. ce să facă

Buna ziua, am lucrat oficial în Balashikha în anul Chop nazad.Otrabotal există mai o jumătate de an, probleme cu transferurile de salarii nu a fost. La început Watch a scris o scrisoare de demisie, cu 20 de zile de lucru. Salariile au fost transferate pe card.

Necesitatea de a ajuta la recuperarea salariilor prin contract. Certificat de completare, semnat la 01.31.17, salariul promis să lista în termen de o lună (în contractul menționat, de asemenea, că în termen de 30 de zile de la data semnării), nu sunt bani.

Care instanță să se aplice pentru st.392 TKRumyniyao recupera de angajator nu plătește salariile din lumea sau zona. Am scris refuzul angajatorului de a reveni la locul de muncă plata integrală a restanțelor salariale.

Bună ziua, ea a renuntat la slujba ei. Salariile nu au fost plătite de 3 luni, a scris o declarație. Ei au spus de lucru de 2 săptămâni, mi sa spus că nu sunt conforme cu TC și am dreptul de a părăsi ziua, și sunt necesare pentru a-mi calcula. În cazul mi-au dat 205.000 de ruble.

Procesul (civil) pentru a colecta salariile de reclamant (SP), am trimis la instanța de judecată, instanța de curând. Reclamantul (SP), mi-a cerut să-mi amintesc declarația de creanță împotriva reclamantului (SP), întrucât El vrea să-mi dea o chitanță pentru plata salariilor în întregime.

Alo Angajatorul meu deja 2 luni nu plătește s / comision, am spus că nu voi mai lucra. Contractul de muncă nu a fost semnat. Pot beneficia de un salariu pentru timpul lucrat? Cum de a argumenta, dacă el nu a fost închis.

Entitate juridică are o sucursală în care lucrez, nu zar.plata plătit. Pe una dintre ele fac o declarație de cerere și declarația de la cine să ceară despăgubiri, și dacă pot aduce o ramură ca un respondent pentru neplata salariilor?

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid,
decât să caute o soluție!