Responsabilitatea financiară a lucrătorului

Responsabilitatea financiară a lucrătorului

Angajatul trebuie să ramburseze angajatorul l-au determinat să direcționeze daune reale. Veniturile (profiturile pierdute) colectarea de angajat nu poate fi (st.238 TKRumyniya).

Angajatorul are dreptul de circumstanțele specifice în care a fost cauzat prejudiciul, în totalitate sau în parte, să renunțe la recuperarea sa de angajat vinovat (st.240 TKRumyniya). Cu toate acestea, organizarea proprietarului poate limita dreptul unui angajator în cazurile prevăzute de lege.

Care este daunele directe

Sub pagubele reale directe înțelese (st.238 TKRumyniya)

• reducere reală a activelor disponibile ale angajatorului
• sau deteriorarea proprietății menționat (inclusiv proprietatea unor terțe părți în posesia angajatorului, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea în siguranță a proprietății)
• precum și necesitatea angajatorului de a efectua plăți cheltuieli inutile pentru achiziționarea, reabilitarea, sau pentru daunele cauzate de un angajat al treilea litsam.imuschestva.

Circumstanțele care exclud răspunderea materială a lucrătorului

angajați financiare accepta orice responsabilitate în caz de deteriorare a proprietății (st.239 TKRumyniya)

• forță majoră (a se vedea. Forță majoră)
• risc economic normală,
• de urgență sau de apărare necesară (a se vedea. Art. 37. 39 UKRumyniya)
• orice implicit de către angajator obligația de a asigura condiții adecvate pentru depozitarea bunurilor încredințate salariatului.

Limitele răspunderii angajaților

Daune angajatul este răspunzător în limitele salariului mediu lunar al acestora, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin alte legi federale TKRumyniyaili (st.241 TKRumyniya).