tutorial ilustrat pe elementele de bază de contabilitate> muncă de contabilitate și de plată> de contabilitate
Personalul de contabilitate al organizației
Personalul contabil și utilizarea timpului în organizarea efectuată în documentele contabile primare, care includ, în special, ordinele (ordine) de admitere, concedierea și transferul angajaților la alte lucrări, pentru vacanța, precum și fișe de raportare și carduri personale. Tratamentul contabil al lucrătorilor și a timpului de lucru petrecut de către persoanele fizice care efectuează de lucru pentru organizarea în cadrul unor contracte de natură civilă-juridică (contract, comanda, etc ..), determinate de caracteristicile relevante ale tratatului.
Formele unificate de înregistrări primare pentru activitatea de contabilitate și plata acestuia, precum și instrucțiuni de completare a acestora din România a aprobat Comitetul de Stat de Statistică al 05.01.04, Decretul №1.
Albumul de forme unificate de înregistrări primare pentru activitatea de contabilitate și plata acesteia constă în două secțiuni:
- formă standardizată a personalului contabil;
- formulare standardizate pentru a înregistra utilizarea timpului și a calculelor cu personalul privind plata.
În această formă unitară a personalului contabil concepute pentru a fi utilizate de către persoanele juridice de toate formele de proprietate, și forme standardizate pentru a înregistra utilizarea de timp - persoane juridice de toate formele de proprietate, în plus față de instituțiile bugetare.
Formele aprobate de primar înregistrează organizația poate, dacă este necesar, face detalii suplimentare în conformitate cu procedura de aplicare a formelor unificate de înregistrări primare aprobate de Comitetul de Stat de Statistică românească, decizia 24.03.99 №20.
Când primiți un angajat pentru a lucra în cadrul unui contract de muncă întocmit comandă (comandă) pentru admiterea la angajat pentru a lucra pe formularul Wm-1. În cazul în care organizația este luată în același timp, câțiva muncitori, atunci toate ordine unică în formă Wm-1a pot fi emise.
Atunci când plasarea comenzii (instrucțiuni) privind ocuparea forței de muncă trebuie să includă următoarele informații:
- denumirea unității structurale;
- profesie (poziție);
- perioadă de probă în cazul în care angajatul este stabilit de încercare atunci când se aplică pentru un loc de muncă;
- condițiile de angajare (inclusiv salariul specificat sau salariu) și natura muncii (part-time, în ordinea de transfer de la o altă organizație pentru a înlocui un angajat temporar absente, pentru a efectua un anumit loc de muncă, etc.).
Semnată de conducătorul organizației sau persoana autorizată o comandă pentru un loc de muncă este anunțată angajaților) la primire.
Pe baza ordinului de admitere următoarele documente completate la locul de muncă:
- istoricul ocupării forței de muncă a angajatului;
- angajat card personal (Formularul Wm-Wm-2 sau 2GS (SM));
- cheltuiala angajat față (Formularul Wm-Wm-54 sau 54a).
carte de angajat personal (forma Wm-2) este umplut la persoanele angajate, un angajat al departamentului de personal într-un singur exemplar.
Funcționarii publici sunt pline cu carduri personale ale funcționarilor publici, în forma de Wy-2GS. În plus, pentru fiecare personal științific și didactic decât cardurile personale completate într-un singur exemplar și om de știință efectuat card de înregistrare (forma Wm-4).
Persoana care acceptă un loc de muncă, semna un card personal cu data finalizării acestuia.
Ocuparea forței de muncă de organizare puse în aplicare în funcție de personal aprobat de director. Personal (Formularul Wm-3) conține o listă de departamente, posturi, informații cu privire la numărul de unități de personal, salarii, indemnizații și salarii lunare.
Personal aprobat prin ordin al șefului organizației sau persoanei împuternicite de acesta, modificări de personal, de asemenea, efectuate în conformitate cu ordinea persoanelor mai sus-numit.
Traduceri angajaților la alte lucrări executate ordine (instrucțiuni) pentru a transfera salariatului la un alt loc de muncă (forma №T5), care este umplut cu un angajat al departamentului de personal, semnat de către conducătorul organizației sau persoana autorizată, și a declarat salariatului împotriva primirii. Acest Ordin specifică salariul (salariul tarifar) din noul loc de muncă.
Traducere simultană a mai multor angajați într-un alt loc de muncă poate fi emis un ordin privind forma Wy-5, de asemenea.
a făcut o marcă în următoarele forme, pe baza ordinului de transfer:
- într-un card personal (Formularul Wm-Wm-2 sau 2GS (MS));
- cont personal (forma Wm-Wm-54 sau 54a);
- registru de lucru.
Asigurarea concediului angajat se emite un ordin (Ordinul) acordarea concediului angajaților (forma Wy-6). În acordarea concediului angajaților mai multe ordine întocmite în formă Wm-6a.
lucrătorii de vacanță este furnizată în conformitate cu un program întocmit de sărbătorile (forma Wm-7).