alocație lunară pentru îngrijirea copilului
Pentru a obține salariul mediu pentru o lună, trebuie să câștigurile medii zilnice înmulțit cu 30,4 (numărul mediu de zile dintr-o lună).
În cazul în care două (sau unul) dintre acești ani, femeia a fost în concediu de maternitate și medical sau concediu pentru îngrijirea unui copil, ani (anul) cu venituri mici pot fi înlocuite cu anii precedenți (sau un an).
Zonele și zonele cu coeficienți regionali dimensiunea minimă a indemnizației se determină pe baza coeficientului de.
În cazul în care angajatul în momentul plecării în concediu a lucrat la un angajat part-time, beneficiul este redus proporțional.
Documente pentru a primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani
Împreună cu cererea de acordare trebuie să furnizeze originalele și copiile certificatelor de naștere pentru copii și un certificat din partea angajatorului a celuilalt părinte, că beneficiul nu este alocat. În cazul în care celălalt părinte nu funcționează, un certificat trebuie să fie de la USZN.
În cazul concediului de maternitate în timpul de îngrijire a copilului lăsați mama mea au dreptul de a selecta unul dintre beneficiile. În cazul în care mărimea alocației de îngrijire a copilului este mai mare decât valoarea prestațiilor pentru sarcină și naștere, femeia are, de asemenea, dreptul de a alege una dintre aceste beneficii, imediat după naștere.
Lucrul pe mai multe locuri de muncă pot alege unul dintre locurile de desfășurare a activității, în cazul în care aceștia vor primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului.
alocația lunară pentru copii
Mărimea ordinului de numire, indexarea și plata sprijinului copilului stabilite prin legi și alte acte normative ale subiecților din România. Acest lucru înseamnă că, în fiecare regiune a indemnizației poate fi diferită. Și poate fi, de asemenea, emise în condiții diferite.
Oricare dintre beneficiile pot fi obținute pentru întreaga perioadă, prin depunerea unei cereri în termen de cel mult 6 luni de la încheierea perioadei în cauză.