Alții obține mai mult decât mine

Continuare. Start la link-ul de mai jos.

Deci, v-ați decis - te mai puțin decât altele. Actiunile tale? Există doar câteva opțiuni.

Dacă obțineți în mod semnificativ mai mică decât media pe piața locală. Și, în același timp - de la compania dvs. mulți oameni sunt în medie și veți obține. Și nivelul de mediu sau de mai sus. Ar fi logic să încerce să lucreze pentru a schimba. Are sens pentru a lupta pentru ban în plus, în cazul în care nu este evident autorităților valoarea angajaților dumneavoastră de profil? Următoarea companie pe care doriți să primiți un drept premium? Și da - și dacă te duci nu există nicio posibilitate? Dacă oamenii din alte firme obține mai mult, dar de locuri de muncă nu sunt acolo și nu este de așteptat? Și, în general - nu au posturi vacante în zona dumneavoastră. Acest lucru înseamnă adevăr trist. Că piața forței de muncă în zona dumneavoastră este de fapt prezent. Și nici salariul mediu pe piață - de asemenea. Și de mai sus - nu era cazul tău.

În cazul în care nivelul este mai mic decât media profesionist. Este logic pentru a ridica nivelul. Și cu atât mai repede se va ridica - cei care se vor califica probabil pentru mai mult. Mai degrabă decât a spori - vei fi sortit de pornire redus în orice companie. Chiar și cele mai prestigioase.

Dacă aveți mai puțin decât media pieței, și / sau mai puțin decât colegii de muncă, nivelul este destul de mare, iar șefii de la locul de muncă în mod adecvat. Întotdeauna cu șeful unui compromis reciproc acceptabil poate fi atins. Principalul lucru - nu pun condiții, nu încercați să răsuciți arme. Ușor, unu-la-unu pentru a aduce argumentele lor. Sau (unul dintre cel mai bun) - pentru a ajunge la cealaltă propunere fermă de a comuta la ele cu cele mai bune condiții. Și având la îndemână această ofertă este foarte ușor să vorbească cu conducerea. Faptul că doriți să stați, că toți place, dar asta e foarte greu pentru tine la un astfel de salariu. Dar este destul de cazul ideal, dar nu atât de rare.

Dacă aveți mai puțin de un coleg, nu inferior pentru a le în nivelul. Este logic să relația lor cu autoritățile pentru a analiza. Ce ai displăcea? Ce faci / nu fac acest lucru, ce fac ei? Mai puțin împinge, mai puțin stai până târziu, nu te activ bonusuri bat sau pur și simplu nu te pune de la bun început? Conform rezultatelor - pentru a ajusta comportamentul lor. În orice caz, - relația cu autoritățile trebuie să construiască.

Daca seful tau este inadecvat. Mult depinde de gradul de nepotrivire. În unele cazuri, odata ce inca mai pot influenta. De exemplu - un try sabotaj moale. Ill în acel moment, atunci când sunt pe unele acțiuni urgente este necesar. Dacă într-adevăr nevoie - lipsa de notificare. Dacă nu observați - deci opțiuni pentru a realiza ceva în această firmă nu. Lasă.

Noi superintendent sute cincizeci,

Și tu doar Stoch.

Este rău - foarte bun,

Un bun - rău!

motivatori

Fața lui ascunse în imaginile sculptate
Voi lupta și de a câștiga,
Coroda țesuturilor moi
Lui așteptați slăbiciune plebeu

lasitatea sa plâns rușinos,
Atunci când - fără pânze sau vâsle.
Voi avea milă - să înoate în noroi,
Sau trage - dacă răul.

, Voi privi Nezha ceresc,
Sclavii plăti advers.
Și voi lupta pentru un samurai.
Și nu spune la revedere. Și nu iartă.

Și nu contează - tearless,
Nodurile nervi în răsucirea pumn.
Și atunci este prea târziu,
Razulybavshis ca obiectiv,

Sărută-mă ca o recompensă -
Dintr-o data a binevoit fericit
Fii viața bucuriei mele -
Un pic de beneficiu în constatare -

Plictiseală. dragul diversității lui.
Sunt pacient, dar nu prost.
În același oțel sclipește în ochii lui
În mea - de o semilună lunar de!

Și scrisori - acele locuri sfinte este mai scump -
Toate vor fi arse - up linie.
Draga mea, tremurături nu mai
Impasibil ceara mâna mea.

Ea doar dispreț - atât de goală.
Da, eu sunt răzbunătoare - dar mândru:
Eu chiar locuri nu onora
aroganța vreodată.

Dar. Soarele strălucește din nou, draga mea,
Pentru a revendica recompensa lui Dumnezeu.
Nu am luat încă mormânt
slăbiciunea mea așteptați plebeu.
***
Vera Polozkova

Citește mai mult

Descotoroseste trecutul lor.