Are cineva ca postul de manager de vânzări

Acest vparivanie evreu, în orice mod diferit de vânzări la rece, mai ales telemarketing nu poate numi.

Dar pentru a fi de succes vparivatelem evreu, trebuie să posede și mintea, și viclean, și prudența și abilitățile virtuoz comunica cu oameni) Nu e ca tipul Vania-chestnyaga. Acum, că ei au - o persoană care, în general, nu au nevoie de nimic!

El a lucrat ca manager la mai multe companii. Lucrarea este, cu siguranță, nu cu mult praf, și nimeni nu te trage în timpul zilei, dar există unele dezavantaje incontestabile:
1. cineva vorbește despre a dovedi baza care la început dificil atunci va fi ușor. Nimic de acest fel nu se poate spune. Acumulând de la zero o bază de date uriașă, conducerea nu a feri departe si da-i ce noul angajat (director de rude), totul gata și am început de la zero. Nu este întotdeauna cazul, dar se întâmplă.
2. Spre deosebire de acele profesii pe care știți cât de mulți vor câștiga la sfârșitul lunii, lucru managerul nu se știe niciodată dacă răsplata muncii tale, și toate lucrările efectuate vor fi în zadar. Totul depinde de caz foarte des. Deci, de fiecare dată lăsând-o lună nouă, indiferent de ceea ce au câștigat în trecut, te duci la munca pe un salariu mic, ceea ce este imposibil de a trăi, desigur, există vagi perspectivele de a câștiga o mulțime, dar nu există garanții.
3. Cel mai important lucru este, desigur, compania în care lucrați, modul în care produsul este vândut și care este ușor de foarte greu. Aici mulți oameni scrie spunând că managerul nu va vparivat nonsens, deoarece el a fost cu acest client să fie în continuare cazul în viitor - este un nonsens. Că nu trebuie să se hrănească familiile lor și să plătească chiria. dar orice manager orice rahat va vinde pentru o recompensă bună. problemele clientului nu vă faceți griji.

Eu lucrez ca un manager de vânzări, primul an m-am așezat, de numărare luni la un an la foc, chiar cu un fel de experiență = D Apoi am fost dat un client mare, un stimulent, mulți mei ani acumuland a început să se trezească, în general, am acum trei ani în profesie, sn mai puțin de o sută de o lună nu este cazul
si da, suntem în compania 3 prodazhnika si aceste 3 persoane sunt hrănite companie întreagă de 20 de persoane

Îmi place foarte mult. muncă creativă. munca Dog - o stea și același lucru salarizată pentru a face instrucțiunile. Mai ales pentru bani mici. Ei bine, același dor verde! Și apoi distracția și să aducă veniturile totale ale companiei, precum și valorile de management, și morală și, desigur, în sens material)

Cei care scriu aici că managerul de vânzări nu face nimic vparivaet, și apoi descrie ceea ce face el - descrie doar a făcut vparivanie. Vparivat - prost. manager de vânzări normal în prezentarea mea ar trebui să fie pur și simplu responsabil pentru vânzarea - pregătirea documentației, negocierea de contracte cu producătorii de produse / servicii și așa mai departe în acest sens, dar nu și să caute clienți și le conduce la urechi, în cazul în care clientul are nevoie de ceva, el este în căutarea pentru mărfurile , orice altceva - vparivanie.
Ai văzut vreodată un manager de vânzări de la Apple? N-am niciodată. Indiferent dacă nu, prin urmare, că în cazul în care rețeaua de vânzare cu amănuntul (Euroset, conectat, Citylink, etc), va avea nevoie de supa Compania Apple, rețeaua pur și simplu se va comanda. Sau poate că unele deținător magazin de brânză pentru a primi apeluri, cu o propunere de a cumpăra brânză franceză? Da îndoială, dar eu sunt sigur că ei numesc în mod regulat tot felul de Poshehonsky constructorilor „oferă să cumpere brânză lor.
Concluzie: normal, produse de cerere mare, nu au nevoie de manageri de vânzări care vparivaet, dar are nevoie de un manager de vânzări, care efectuează tranzacții cu clienții care se doresc să cumpere produsul. Un producătorii de produse prost au nevoie doar de cei vparivaet, pentru că altfel s ** t lor, dar nu a vândut.

greutate bună de vânzări managery în aur

Ah ma omoara, acest dullness Tipo manageri, cum ar plohie- „vparivayut și așa mai departe.“
în 1-x vparivayut- pe piață, acest manager vinde competent și chiar nu impune nimic
în 2 manageri care lucrează efectiv la rezultat și, astfel, să dezvolte abilitățile de comunicare (de lucru creativ real)
un 3-manager nu deține hipnoza, oricine poate refuza pur și simplu, dacă nu o face *****
și 4 Sunt mai mult decât sigur că cei care scriu astfel de lucruri despre manageri, lucru ce unele secretar sau depozit tr 15-30 ceea ce înseamnă că această persoană este leneș și un notoriu (m-aș uita la ei dacă au fost de acord să lucreze o zi, cel puțin, dar că prea văd acolo vorbesc, vin la birou pentru formare, și apoi fugi fără a spune nimic, pentru că apelul speriat )






dar, în general, oamenii vorbesc de oameni de vânzări se presupune că „vparivaet“ și așa mai departe, deoarece ceva ce sau prietenii lor atunci când cineva care le-a cumpărat ceea ce au vândut și atunci ei nu au nevoie de ea a fost (repet-vânzătorii nu sunt angajate în hipnoza, tu sau dvs. cunoștință a plătit, dacă nu aveți un cap pe umeri sau nu sunt în măsură să-l nege, problemele tale personale! și nu este vânzătorul „vparivatel“ și *****

managerii de vânzări decente ridica nivelul companiei la un nou nivel, în afaceri de a vinde, vinde o mulțime de
Sarcina proprietarului și a Dumei de Stat, și au timp să organizeze cererea în producție, să stabilească noi piețe numai managerii pot solicita.
Este benefic pentru toți, un bun manager el își câștigă existența.
Trucuri primi bonusuri, eu nu vând, vând.

Managerul ochered- primul acest organizator! Organizatorul procesului și echipa sa. Există prodavtsy_ tranzaktsionnye- este exact ceea ce, în general, se face referire în discuțiile. Există deja consultanță de vânzări (a nu se confunda cu consultanții) există deja abilitățile necesare. Nu fi doar în măsură să comunice și să vparivat, și anume prodovat nici o vânzare! Pentru a face acest lucru, aveți nevoie pentru a identifica nevoile clientului. Și acest lucru nu se face, ce să ceară. Clientul nu poate răspunde, să zicem, nu știu, lasă-mă în pace, etc. (Nu este vorba despre client în magazin, în acest caz, „clientul“ ține!) Și trebuie să-l vândă, în scopul de a lucra la deținerea acestor programe în viitor, pentru a menține. Să începem cu faptul că trebuie să decidă cu privire la o strategie de acțiune în continuare. Nu poți veni să introducă Vasey Pupkinym și spun că aici suntem molodtsy- cumpara! În primul rând, nu va asculta, va trata cei mai fideli. În al doilea rând nu se poate ajunge la asta! Apoi, fiecare grup de „studiu“ are nevoie de propriul său principiu. Găsiți limba (nu doar managerul de care vorbești), pentru a identifica acele probleme. departament, doar care va lucra pe el, pentru a aduna toate informațiile de bază, după dezvăluirea pentru a merge la o întâlnire în mai sus. Există deja o nevoie de a convinge ***** convingător! Având în vedere faptul că concurența este peste tot și că este o milionime de o afacere! Acest lucru nu este semințele. Și altul. Managerul, profesorul care fin.direktor. Asta toți oamenii la fel ca în orice mod care poate fi jurnalele și titlul, astfel, profan. Doar de la ceea ce kotogo a preluat postul de speculant și personalului într-o convorbiri telefonice rece, noi numim acest manager nu te face acest lucru. Gradul de gradație este peste tot. Puteți învăța pe oameni să facă o manichiură și poți învăța oamenii de spionaj FSB. Deci, asta e!

Știi, dacă am avut de a lucra pe cineva ca un contabil, sau stai jos pentru a sorta hârtiile în birou, mi-ar fi sa împușcat. Zi după zi, an după an, aceleași acțiuni de rutină, pe care sunt atașate la un loc, în fiecare zi, de la 9 la 18. Același robot. Sunt oameni pare rău, dar deradatsiya. Vânzarea de afaceri. Unde mă plănuiți ziua. Câteva ore căutarea de clienți, câteva ore în documentația contractului, câteva ore pe drum, întâlnire. În fiecare zi, sa cunoasca oameni noi, interesante! Eu lucrez în bi bi și comunică doar cu liderii și sunt foarte recunoscător pentru universul pe care am acest loc de muncă! Și nu am nimic nimănui vparivat. I a lua o mare satisfacție când am gestiona pentru a arăta clientului toate avantajele cooperării, și el este de acord cu înțelegerea. În același timp, mă sn ridicat. Comparativ cu tine draga plancton. În plus față de salariu, am mai mult interes și pot influența RFP lor în sine. Ai hașuri prosti pentru salariu. Tu ispolniteli- doar roboți care nu doresc să își asume responsabilitatea. Nu e treaba mea. Am venit eclozat timpul lor și du-te acasă. Și Doamne ferește, cere pe cineva să facă sau nu sunt incluse în taxele. Îmi pare rău pentru tine, dacă dintr-o dată roboty.ved tras mult timp pentru a sta fără loc de muncă, care este. Pentru orice altceva, nu știu. Un prodazhnik-l în orice prodazhnik domeniu. Expresie foarte posmeshili „ei primesc un procent de doar“ numai? Te implor! În multe companii, în special. doar în cazul în care nu există nici un procent din salariu de la o tranzacție în câteva ori mai mult decât salariul stabil. Așa stau strângând preoți și nu invidie. Primiți salariile mici pe care le plătiți cu banii câștigați de noi.

Aici este cineva nu-l respect, așa că este contabili. Chiar există un sindrom contabil spunând este utilizat atunci când o persoană tont ca un dop de plută și solicită tuturor de 10 ori. Am lucrat într-o companie în care 10 contabili ca ei au stat chiar să plătească salarii la timp, s-ar putea să nu întotdeauna ceva uitat sau confuz, nu știu pentru ce plătesc doar bani. Cu toate că salariul ei cu siguranță mic, dar toți tovarășii plătit pe creier și pe fond

Ei bine, ai cumva îngust la minte, dacă credeți că lucrul cu clienții - este doar căutarea lor pentru „pagini galbene“))) Cu oamenii trebuie să fie în măsură să vorbească în așa fel încât să-i convingă să cumpere produsele. Aici, în acest talent.

Dacă știți doar cum că murături pagini galbene, nu sunt manager, talentul necesar pentru a găsi un client, pentru a trece aceiași secretari, care a stabilit ferm conducerea obiectiv nu permite și nu conectați cu organizații comerciale, și chiar să negocieze cu cumpărătorul în cazul în care nu curat pe laba, încercați să mergeți la un management mai mare, o mulțime de nuanțe, în cazul în care a vândut la un comerciant privat talentul de a găsi un fraier, atunci vparit acest fapt lohu că el nu are nevoie, și cu kommerchiskimy ar trebui să știți purjat și de a înțelege cine are nevoie de ea, sau în cazul în care se poate Adv trageți. Acum este momentul în care niciun cumpărător caută bunuri și cumpărător. A fost bine în epoca de stagnare borohlo mă ia în China da vparivat toată piața devoreze.

Urmărind ceea ce vinde: în cazul în care mersul pe jos din ușă în ușă și împingeți filtrele / ferestre-Adok, ci pentru că în acest domeniu există alte ramuri, mai specializate și inteligente. O vânzare este într-adevăr nu face toate arta aservit

agenții de vânzări de lucru. Fără salariu. % - salariul. Și fericit. În scopul de a obține o jumătate din venitul meu lunar timp de mai mulți ani pentru a lucra.

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]