Ce face un manager
În acest articol ne vom uita la profesia de management, este foarte popular în lumea de astăzi corporative. Ce fac managerii și în cazul în care acestea funcționează, ce sunt managerii? Trebuie să aflăm.
Managerul - este persoana responsabilă din organizația responsabilă pentru controlul și repartizarea responsabilităților între angajați, programarea activităților sale și să urmărească punerea în aplicare a obiectivelor companiei. Managerii lucra într-o varietate de întreprinderi de toate formele de proprietate, zone și sectoare ale economiei. Această profesie este universală.
De multe ori, organizațiile pot vedea că managerul combină mai multe funcții. În alte cazuri, managerul este ocupat-o singură direcție.
Managerul de activități
Ce face managerul? Organizează totul și toată lumea, planuri, controale. Iată principalele direcții de lucru a managerului în organizație:
Aceste funcții sunt numite de controlul de gestiune. Mai multe detalii despre ce managementul citeste acest articol Ce este managementul.
tipuri de manageri
În funcție de nevoile dumneavoastră, puteți selecta diferite tipuri de manageri:
Pentru mai multe informații despre ceea ce fac diferite tipuri de manageri și cum să lucreze ca manager, puteți citi aici Cum funcționează Managerul.
tipuri de manageri
Comportamentul managerului și impactul asupra activităților organizației depinde foarte mult. Mai jos, considerăm tipurile de bază de manageri în diferite clasificări.
Natura
- Creator. influențează în mod activ mediul înconjurător și structura companiei face modificări pentru a crește eficiența activității sale, este cel mai bun mod de a rezolva provocările viitoare. Acest tip de manager - lider, el este capabil să implice pe alții în realizarea obiectivelor stabilite. Acesta oferă un progres și îmbunătățește competitivitatea organizației.
- Artist. urmați cu atenție instrucțiunile de la conducerea superioară, fără a oferi propriile soluții la probleme. Criza a dus la o scădere a competitivității.
- Distrugător. Din cauza refuzul sau lipsa capacității, și, uneori, în scopul de a atinge interesele personale distruge organizația existentă.
Desigur, pentru a deveni un manager de succes, trebuie să învețe o mulțime. Faptul că trebuie să știți managerul, puteți citi acest articol Ce ar trebui să știe managerul.
asupra comportamentului
- Auto-guvernare. Acesta acționează în mod conștient, să ia decizii în mod independent. Caracterizat printr-o lipsă de conformitate, este un dialog liber cu superiorii, apără poziția sa, în scopul de a atinge obiectivele companiei. Crește competitivitatea.
- Comunicativ. Se creează o cultură de comunicare internă bazată pe încredere și respect, mereu gata pentru a ajuta colegii. El mitinguri echipa.
- Pragmatist. Limitele de comunicare în funcție de activitatea sa utilă. Acesta sa axat pe atingerea obiectivelor. Acest tip de manageri obține rezultate semnificative.
- Individualistă. Vine în conflict cu conducerea, în cazul în care acestea nu sunt compatibile cu ele în mod individual sau deciziile lor contrazic sistemul său de valori. În general, o astfel de confruntare a reflectat reacția persoanei creatoare la modele acceptate și defecte ale sistemului birocratic.
- Conformist. Executa toate instrucțiunile de management, chiar și în cazul în care consideră că acestea conduc la consecințe negative. Ea nu aspiră să progreseze, de multe ori o rețea de manageri conduce la colapsul organizației.
Dacă sunteți impresionați de această profesie, și aspiră să se alăture în rândurile de manageri de succes, talentați și progresive, este timpul pentru a stabili un obiectiv și să lucreze!
Pentru informații cu privire la modul de a deveni un manager, poți învăța de la acest articol Cum sa devii un manager.