Ce se ascunde în spatele poziției de șef adjunct al - lucru - doi plus doi
In loc de a lucra cititor de sex feminin al ziarului „Work!“, Sa oferit sa cumpere baa
- Am experiență de lucru cu documente, - spune pensionarul. - Am crezut că fac hârtiile, am înțeles. Pensiile nu sunt suficiente, iar ban în plus un instrument util, am vrut să câștige bani în plus pentru medicamente, deoarece acestea sunt acum atât de scumpe!
De afaceri de investitii
Dar nu pe o „lucrare de hârtie“ și nu a fost. La o întâlnire cu pensionarul angajator încercând să dau seama ce fel de muncă va trebui să le îndeplinească. Reprezentanții companiei ocoleste un răspuns, am tradus conversația la un alt subiect, și a refuzat să dea numele firmei. În primul rând, ei au explicat că responsabilitatea de a lucra cu documentația de personal, dar toate acestea vor spune mai târziu.
La interviu, în plus față de Anna Alekseevna au fost mai mulți pensionari, precum și o mulțime de oameni tineri. angajator a spus că o astfel de lucru trebuie să fie instruiți, și oferă să cumpere produsele companiei - pentru a face o investiție în afacerea dumneavoastră în viitor.
- Am știut imediat că există ceva impur - se plânge Anna Alekseevna. - și după prima ședință de acolo nu au apărut, iar o astfel de aici „formare“, a trebuit să vină de trei ori. Este un păcat mai mult - în cadrul reuniunii au fost mulți oameni tineri care, după doar astfel de angajatori pot da chiar pe interviuri și un loc de muncă în ansamblu. Sunt încă atât de tineri, ei doresc să obțină un loc de muncă bun.
Pensionar prieteni care au fost cu ea la prima întâlnire, continuă să meargă pe învățare. Ei par să creadă că lucrarea promisă a șefului adjunct este încă în sac.
Yuliya Gavrilenko, Stat inspector de muncă (juridic) al Inspectoratului de Stat al Muncii în regiunea Amur:
- Până în momentul în care contractul de muncă nu a fost încheiat între angajat și angajator să facă o plângere cu privire la păstrarea în numerar și salariul pentru orice angajat nu poate produce. În cazul în care această situație a avut loc, persoana are dreptul de a nu doar pentru a coopera cu această companie. În cazul în care contractul de muncă este încheiat, că nu se poate afirma că educația este posibilă în detrimentul angajatului. Ca regulă generală, determinată de ceea ce privește formarea și suma de plată. În acest caz particular, poate fi recomandabil să nu meargă pentru angajatori provocare fără semnarea unui contract de muncă, și se aplică autorităților de investigare pe care au efectuat verificarea acestor întreprinderi.
Vladimir Logvinenko, șeful biroului:
- Noi reprezentăm interesele companiei noastre pe piata de Buna Vestire, promovăm produse pentru sănătatea umană. Noi oferim oamenilor de muncă, produs sau serviciu, iar persoana se înțelege deja, el are nevoie de ea sau nu, nici noi nu impunem nimic, este stors de bani. Pentru a începe orice activitate, compania face posibil să aibă grijă de sănătatea ta. Aceasta afacere, care implică o investiție în ea. Cumulul investițiilor în valoare de 300 P.V. (Unitate de volum al companiei, atunci când plătiți pentru produsul, și vă recompensa interesul. - nn) .. Mai mult decât atât, noi oferim pentru a cumpăra produse pentru ei înșiși.