Cum se scrie o cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil

Acasă / maternitate / Cum se scrie o cerere de concediu pentru îngrijirea unui copil?

Cerere de concediu pentru îngrijirea rebenkomyavlyaetsya necesare acte oficiale care dau dreptul cetățeanului lucrătorilor să fie eliberat pentru o cauză bună prin vizitarea locului de muncă. Despre cel care are dreptul de a merge în vacanță, asociată cu creșterea unui copil, și cum să scrie o aplicație bună pentru un astfel de concediu vor fi discutate în acest articol.

Cine are dreptul de a părăsi locul de muncă din cauza de îngrijire a copiilor

Legislația muncii conține mai multe garanții pentru cetățeni care lucrează, împovărate cu responsabilități familiale. Printre ei posibilitatea de a avea grijă de un copil copil și de vârstă preșcolară, fără a pierde locul de muncă. Această „legală“ sărind peste locul de muncă, persoanele numite în concediu de maternitate.

Își ia concediu pentru creșterea copilului până la 3 ani de performanța sa, dar beneficiile la nivel federal este plătit numai timp de 1,5 ani. În plus, dacă este necesar, în orice moment, puteți întrerupe o vacanță și du-te la locul de muncă. Și în cazul în care execută sarcinile în timpul perioadei de vacanță pe o bază part-time, pentru dreptul lucrătorilor de a rămâne în alocația de îngrijire și va fi în continuare proporțional cu timpul lucrat la plata salariilor.

În conformitate cu art. 256 perioadă TKRumyniyaotpusknoy asociată cu îngrijirea copilului poate fi acordată nu numai unul dintre părinții copilului, dar, de asemenea, bunici, alte rude sau tutorelui, care are de fapt grija de cel mai tânăr membru al familiei. Este posibil chiar de cheltuieli consistente concediu pentru creșterea copilului în cazul în care prima o rudă care să-și întrerupă activitatea lor de dragul de a crește un copil, apoi altul și așa mai departe. D.

Pentru a fi documentate scutirea de taxe la momentul de a avea grijă de copil, trebuie să se pregătească și să dea angajatorului o declarație în concediu de maternitate.

Cum de a scrie o declarație. da dreptul de a părăsi pentru creșterea copiilor

Formularul statutară pentru cererea de concediu nu este prevăzută pentru îngrijirea copiilor. Acest document este scris într-un mod arbitrar. De regulă, majoritatea întreprinderilor șablon de o astfel de declarație elaborat de-a lungul anilor, iar solicitantul poate umple numai informațiile lipsă în formă tipărită.

Un exemplu ilustrativ al unei cereri de concediu pentru îngrijirea unui copil arată astfel:

1. În colțul din dreapta sus al unei coloane scrise detalii ale angajatorului - funcționarul în numele căreia se face cererea, și următoarele informații despre angajatul care dorește să obțină o scutire de la locul de muncă.

Apoi, numele de mijloc al documentului: „Declarația“, și mai jos cu o linie roșie textul principal. principal de vacanță cerere -predostavit creșterea copiilor ar trebui să fie exprimate în textul declarației privind concediul de maternitate. Trebuie să specificați datele sale: numele, data nașterii. În plus, trebuie să specificați data la care concediul este de a începe, și data la care este ziua de absolvire.

Cel mai adesea, în aceeași declarație indică o cerere de plată a indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului.

Atașat la cererea va fi certificatul copilului de naștere (copie) și certificatul de angajare a unuia sau a ambilor părinți că au acest tip de concediu nu este lucrarea nu este făcută. Nevoie de ajutor în cazul în care părăsesc o vacanță de o altă rudă.