Dacă o echipă sau ca o rană lupta competent intrigant

Valid greu, uneori, să-și imagineze ce se poate rostogoli oameni, uneltitori, ce meschinăria poate merge pentru a atinge obiectivul - de a supraviețui victimă aleasă a colectivului.

Psihologii au identificat cinci tipuri de „intriganti“ care manipulează pe alții în diferite moduri:

1 / AppData / Local / Temp / msohtmlclip1 / 01 / clip_image001.gif „/> - cunoașterea lucrător, încearcă să vorbească despre tot ceea ce se întâmplă în jurul sagely Mulți cred acest lucru ;.

. 1 / AppData / Local / Temp / msohtmlclip1 / 01 / clip_image001.gif „/> - Acest tip de escroc activist se află în spatele propriul său proiect;

. 1 / AppData / Local / Temp / msohtmlclip1 / 01 / clip_image001.gif „/> - eminenta cenusie Acest tip de oameni, de obicei, nu iese în evidență din cauza calității muncii lor, dar mai mult din cauza intriga;

1 / AppData / Local / Temp / msohtmlclip1 / 01 / clip_image001.gif „/> - profetul este capabil de aproape orice pentru ceea ce crede că este corect ;.

1 / AppData / Local / Temp / msohtmlclip1 / 01 / clip_image001.gif „/> - Privy consilier (raport superiorilor săi cu privire la tot ceea ce se întâmplă).

Psihologii cred că intrigă cea mai mare parte angajate în oameni nu foarte capabili, care nu au fost în măsură să satisfacă propriile ambiții, și, prin urmare, angajat într-o astfel de faptă nedemn. De obicei, sacrificiu mai slab intrigant ce aleg - -odinochku mama, de multe ori stând la spital, un om apropiat de pensionare sau sunt deja pensionari. Este posibil ca victima are o poziție puternică în echipa, dar este destul de rar și este dificil de explicat. Poate pentru distracție, și poate din invidie sau de răzbunare.

Există un vast arsenal de metode care sunt folosite de intriganți în lupta pentru putere în echipă. Iată câteva metode „murdare“ - exemple tipice de comportament necinstit:

Calomnia și zvonuri - este folosit destul de des. Uneltitor răspândește informații negative despre „victima“. În același timp, intrigant se referă în mod direct sau indirect, la o anumită persoană influentă, șeful intenționat victima. El ar putea spune că planificate informații negative, ceea ce nu este neapărat adevărat.

Postaratsya fi într-o relație bună cu șeful tău, atunci seful tau va crede mai mult decât cuvintele tale. O altă relație bună cu colegii va ajuta să găsiți rapid cine și ce ai spus despre cele rele. Prieteni nevoie pentru apărarea ta: ele să sprijine și să vă protejați.

Șantajul - aceasta face parte din categoria criminalității. Amenințarea de a descoperi și de a anunța „punctul slab“ al victimei, în cazul în care victima nu este obligat să efectueze un șantajist. O astfel de acțiune cu o majoritate de oameni normali perceput ca nedemn. Mulți directori cred că faptul de șantaj motiv important pentru demiterea unui șantajist.
Nu aveți nevoie să demonstreze altora slăbiciunile lor, probleme personale și dependență fără a fi nevoie să vă amintiți - orice poate fi folosit împotriva ta.

Fake prietenie - utilizarea unei relații de încredere cu tine să-ți facă rău. Uneltitor este masat în încredere și apoi pune rețea iskchno. Cel mai adesea este: cel care credeți că celălalt, conduce o conversație despre shefe și provoacă pe partea dvs. de remarci nefavorabile despre el, și apoi toate acestea transmite la seful tau, de multe ori înfrumusețarea și exagera, și vă aflați în această situație pare destul de nedemn și neloial.

Prin urmare, încercați să nu cedeze la aceste provocări și nu vorbesc despre punctele slabe, problemele și erorile personale. Din păcate, astfel de „prieteni“ nu sunt atât de ușor de detectat. Încercați să aflați motivele prieteniei brusc apărute. O mai bună a sunetului neîncrezător. Uneltitor te va provoca în mod activ la acțiune greșită a triumfa „expune“ într-un moment convenabil.

Uneltitor joacă în emoții - orice excitare sau stres emoțional, care are loc în mediul colectiv, excelent pentru țesut intrigi. De multe ori uneltitor însuși încearcă să provoace o situație care implică mai multe persoane în scandalul și infracțiunea. Controlați sentimentele, nu se implică în experiențele emoționale ale altor oameni, încearcă să rămână neutru. Nu-l lăsa în mâinile carduri. Țineți evidența declarațiilor dumneavoastră, mai ales atunci când oamenii care aparțin în mod pozitiv intrigant. Nu lăsați nesupravegheate scrisori sau documente pentru a le permite să le folosească împotriva ta.

Colecta bârfă despre el. Cel mai eficient mod, în opinia mea - este de a bate propria armă. colecta bârfă despre intriganți. Ferește-te pentru acțiunile sale, iar când el face o greșeală - folosesc acel moment. Noi trebuie să fim mereu în alertă. Amintiți-vă, sunteți în valoare împotriva inamicului fără conștiință și onoare.

Scopul de către o organizație Atunci când pe rezultate axat pe rezultatul real, iar fiecare angajat are o zonă definită în mod clar de responsabilitate, parcela va fi aproape imposibil. Din păcate, există situații când un vterevshis interesante în încrederea în conducerea încearcă să schimbe atribuțiile și responsabilitățile pe tine. Dacă ai noroc și trebuie să se confrunte cu nachalsvta manager de inteligent și profesional, el va încerca să vă dizolve în diferite colțuri și nu dau naștere la un conflict. Cu toate acestea, se întâmplă că conducerea pentru un motiv oarecare favorabil o astfel de atmosferă tensionată la echipă. În acest caz - calm și să nu intrați în panică, ca Winnie the Pooh.

Fii mai bun decât el. Postrayus câștiga o reputație pozitivă ca om și ca profesionist în domeniul lor în echipă. în cazul în care lucrați. Cu cât dintre voi sunt bine cunoscute personalului si colegii, asa ca va fi mai ușor pentru a dovedi cazul lor.

Definirea alianțelor în cadrul echipei. San Tzyu a spus odată: „Ține-ți prietenii aproape, dar dușmanii tăi mai aproape.“ Dacă ați decis deja cine ai pus o spiță în roata, următoarea etapă - pentru a determina cine poate sta pe partea ta, dacă este necesar. Încearcă să se înroleze sprijinul. Și altul. Evitați tentația de a aduce în conflict cu șeful tău, poate că dvs. intră în conflict a fost deja destul de hrănite în sus, radrazhaet sau benefic.

Elimină din conflict direct. Și, în sfârșit, să încerce să scape de conflict, fă-ți treaba. Dacă începe întreba despre problema, pretind că ați uitat totul și nu ține răul. În primul rând, cu atât mai mult se retrage din conflict, cu atât mai repede va fi rezolvată sau uitate, sau poate va fi capabil să lull intrigant.

Și: Acumuleaza, colecta toate informațiile nefavorabile pentru intrigante (dar de încredere), pune superiorii, pentru că Astfel de oameni sunt foarte frică de astfel de lucruri! Desigur, într-o astfel de situație să-și piardă un om de principiu cu caracter, nu vă permite să facă lucruri rele, nu pot să sub acoperire intrigi și ticăloșie. La locul de muncă, trebuie să lucrăm, dar dacă un om - rahat, este încă măruntaie mai devreme sau mai târziu! Este necesar să se prevadă situația cu răceală! Nu suferi! În orice caz! Utilizați propria sa arma - josnic! izpodtishka! Ceea ce este mai bine - să fie concediat (oops) pe nedrept, zdrobit sau elimina o persoană urât de la locul de muncă? Nu poate fi nici o remiză, sau - sau el. În orice caz. Conflictul poate dura ani de zile, nu fac nici o greșeală că combinator va deveni brusc un „băiat bun“. Aceasta este clasa de oameni care sunt plictisiți de viață fără intrigi, ei cred că intrigile mărturisesc despre puterea voinței, și, în general, o personalitate puternică. Dacă sunteți mulțumit cu coatele mușcarea propria neprihănire, atunci va trebui, mai devreme sau mai târziu să plece și se îngriji de sharazhki!

Ca o regulă, capcana pregătită în situații de zi cu zi într-o în timpul săptămânii de lucru liniștit. Și apoi victima a pus în mod deliberat într-o situație în care se face o greșeală, iar această greșeală va fi arătată tuturor.

Deci, ce ai alege - dans la fluier lacrimi de furie wiping interesante sau de a lua calea războiului?

Așa e. restul este un nonsens. )
. „Prietenie Fals - utilizarea unei relații de încredere cu tine să-ți facă rău Schemer este masat în încrederea și apoi iskchno cursă Adesea se pare ca acest lucru: cel care credeți că celălalt, conduce o conversație despre shefe și provoacă din partea dumneavoastră defavorabilă. declarații cu privire la aceasta, atunci totul trimite la seful tau, de multe ori înfrumusețarea și exagera, și vă aflați în această situație este foarte neloial și nedemn.
Prin urmare, încercați să nu cedeze la aceste provocări și nu vorbesc despre punctele slabe, problemele și erorile personale. Din păcate, astfel de „prieteni“ nu sunt atât de ușor de detectat. Încercați să aflați motivele prieteniei brusc apărute. O mai bună a sunetului neîncrezător. Uneltitor te va provoca în mod activ la acțiune greșită a triumfa „expune“ într-un moment convenabil. Uneltitor joacă în emoții - orice excitare sau stres emoțional, care are loc în mediul colectiv, excelent pentru țesut intrigi. De multe ori uneltitor însuși încearcă să provoace o situație care implică mai multe persoane în scandalul și infracțiunea. Controlați sentimentele, nu se implică în experiențele emoționale ale altor oameni, încearcă să rămână neutru. Nu-l lăsa în mâinile carduri. Țineți evidența declarațiilor dumneavoastră, mai ales atunci când oamenii care aparțin în mod pozitiv intrigant. Nu lăsați nesupravegheate scrisori sau documente pentru a le permite să le folosească împotriva ta "
Deși am o dată, o tânără a venit la faptul că stick-ul de la masa pentru a fura, pur și simplu pipete.

și mi sa spus că o singură persoană reptilă distrus întregul experiment. în mod specific și am pretins că accidental. și amuzant lucru a fost că ea a crezut că a fost biciuit și a fugit tot mi-a spus că acest individ este atât de prost că este acolo că nu contează. și a fost teribil de șocat că el a avut un plan de rezervă.
Nu cred că înainte de acest lucru poate merge în jos pentru a - pur și simplu pentru a afecta activitatea unui coleg de care este scopul auto-servire.
pentru mine, este o rușine. a fost descoperirea secolului (

Și dacă nu sunteți concediat suficient de des cuvintele cuiva? În opinia mea, acest lucru necesită tale fapte reale indecente. Și dacă eu îmi fac treaba în mod corespunzător, să-i să se distreze în lipsa mea!
Am avut un secret consilier un loc de muncă, primul ei temut, apoi a dat seama de toate avantajele prezenței sale: problemele dvs. pe seful până la data și pentru o lungă perioadă de timp are deja o opinie despre ei. Și într-adevăr pe soarta ta tot felul de „calomnie“ nici un efect, în timp ce el nu va începe agățare. În cazul în care autoritățile în mod adecvat.

Sunt un patolog, asa ca ce? În opinia mea, criza, în general, nu foarte afectează angajații de stat, așa cum au trăit în sărăcie, și de a trăi.

Toto și aici este. nu este clar când războiul începe pe rezervare pentru bednyh..pochemu?
încă mai există oameni care pot doar plictisit? sau din alt motiv.
au certat o bunică - clar bontului. și aici, pentru ce idee?

Am o sugestie că certurile dintre planctonul de birou în mâinile conducerii (și inițiate de aceștia).
Atunci când într-un grup, fiecare pentru sine, astfel încât un lucrător pentru a gestiona și rupe cu ușurință.

Mă întreb imediat ce plancton de birou. Și dacă o echipă de la magazin sau farmacie? sau medic pediatru? Este planctonul?

ai noroc))) și numai dacă era o femeie care înainte de pensionare ca luna)))

Sunt de acord cu gri.
Un chat-ului despre fosta munca mea este scris. Dar există un șef care a ascultat informatori deja a suferit și a fost împins înapoi :). Flew foarte bine, doar pendalya magic dat.

În echipa noastră există un turnător. el a raportat la cap, iar capul acestei valori, dar turnătorul să sape și sub cap, și după ce a aflat că echipa Chas știa despre aceasta și au adunat suficiente informații ipugalsya și imagini josnice copiate de colegii de clasă la locul de muncă, am urcat în ICQ și toate inforatsiyu skopipoval și am arătat capul, acum gândesc cum să-i pedepsească bate meargă cu propria armă.

Desigur, fiecare șef are nevoie de un astfel lyudi.Poryadochny seful tau sau net.Eto are loc în fiecare kollektive.Ya venind la locul de muncă și senzație postut rece intrigant cap-ceea ce ai cerut doar nevoie de acest om? Ca răspuns am auzit, pentru echilibrul (desigur, nu sincer, și disciplinare, Doamne ferește, un fel de conspirație.) Și cel mai șef adică cap, este greu să păstreze o mână pe telecomandă pentru acest lucru este după cum urmează stukachi.Ya a intrat, se uită direct în ochii infractorului până când așteptați pentru dreptul de sine răspundeți cu „? de ce te uiți la“ și apoi a spus: „asa din curiozitate, am vrut să văd ce fel de ochi podlostti“

Există invidie și frică, care este foarte dezvoltată și comploturilor de prieteni si colegii sai de la locul de muncă. De ce, prin urmare, că cineva se dovedește mai bine, mai repede, mai greu.

Buna ziua! Am o mare problemă Och, am primit recent într-o școală privată, în banda roșie. I och luminos și tânăr și plin de farmec, seful imediat a început să ia un interes. Chiar și a încercat să înceapă o relație, nu am minte, el este căsătorit și sunt căsătorit. Cineva a început să intrigi am fost centrata. I-am spus ei spun am spus că suntem prieteni este o calomnie absolută eu cu nimeni nu a discutat aceste subiecte și este exclusă. Am făcut greșeli în activitatea lipsei de experiență, dar a studiat și să tragă învățăminte. Echipa a apărut prizleyshim ce bătălia titanilor nu înțeleg ce se luptă, cu capul plecat brusc, dar cu toate acestea, a dat posibilitatea dezvoltării școlii. Știu că cel care este profesional Och cronometrat sau am concura cu altcineva. Am experimentat un an teribil în lacrimi și dipressii. Dar gândurile adunate împreună și să încerce să nu dea naștere la bârfe. Știu din surse sigure că vorbește negativ despre mine sunt eu si incordare lucrez la contract. Pct scump acest loc din mai multe motive. Am îngrijorat dacă voi semna un contract pentru anul viitor. Și cum toate acestea se va termina. Permiteți accesul la o recomandare cu privire la modul de a face cu aceste temeri. și bârfe

Cel mai important lucru în intriga este faptul că oamenii te văd ca un concurent inseamna ca esti un angajat bun, altfel nu ar fi încercat să specificați, dar lucrarea discordiei în aceeași organizație astfel de infecție nu a fost de lucru în prezent, pe de altă parte, există chiar trei tipuri de a cunoaște un Eminence grise angajat și consilier de stat pentru cinci persoane este prea mult .Rabotayu eminența perfect gri este acum gata pentru seful pensionari ochi pe mine și alte astfel de intrigă și cunoașterea angajatului ca un pensionar gata pentru a împinge cele două fiica și să încercați una ce Șeful de planificare pentru a furniza alte prieten rudă arcelor ajută-mă la foc, nu-mi dau și soțul meu a spus că este necesar pentru a deveni un șef, în ciuda tuturor nu vreau să.

Este foarte dificil de a face cu intrigi. Eu nu dau subordonaților să fure, să pună lucrurile în ordine în cadrele, eliminarea bețivi. Stabilit contacte și a avut loc punerea în aplicare a sistemului. O mulțime de lucruri planificate, dar. Sunt idlers incorigibili, care sunt ei înșiși indiferenți față de preocuparea, și mai țese intrigi. V-ați săturat de ele prost.