De ce ocuparea forței de muncă permanentă

Contrar credintei populare, timpul nu se oprește. Obstacol în calea spre succes - ești tu.

Managementul timpului și concentrarea sunt importante, dar ele trebuie să influențeze progresul spre gol. Factorii care constrâng gradul de influență. nu întotdeauna evident pentru tine sau oricine altcineva.

Presupun că timpul a câștigat - o greșeală comună. ocuparea forței de muncă permanentă - care este adevăratul rezultat al luptei. Și, chiar mai rău, de multe ori am confundat cu succes.

Disponibil pe tot parcursul zilei pentru a scrie e-mailuri, rezolvarea unei anumite probleme, și să fie foarte „ocupat“. Dar aceasta este o abordare greșită. La urma urmei, vă puteți întâlni în persoană și 10 de minute pentru a eradica problema. În primul caz, esti doar pierzi timpul, în al doilea - este afectată. Se încarcă munca în sine lipsită de sens - este ca a fi leneș.

Sincer, munca nu ar trebui să conducă la oboseala si stres. Influența - astfel încât să evalueze realist posibilitățile, criteriile și timp.

Încercați să regândească abordarea sa, în ciuda faptului că se repetă în întreaga lume: cu atât mai mult, cu atât mai bine. De ce o mulțime de muncă, cât mai curând posibil, dacă nu o primă clasă fac? Clienții nu vor accepta hack doar pentru că „ați avut multe de făcut.“ Jocul sa schimbat. Timpul dvs. este în mâinile tale. o parte din Imprevizibil lumea ta, și influența ta - ești tu.

Ce stabilitate atunci? În mod ironic, în timp. Timp obiectiv: în săptămâna de 168 de ore, indiferent de modul în care dispune de ele. Contorizarea 7 ore pe zi, nu-i cheltui pe vis și 55-60 de ore pe săptămână - la locul de muncă. Se pare, de odihnă durează mult mai mult decât ai crezut. E grozav, nu?

Să ne uităm la un segment de „muncă“. Influența ta este distribuită pe perioada de 55-60 ore. Indiferent de poziția și valoarea pentru companie, faceți parte dintr-o cauză comună, sunteți de numărare. Aproximativ vorbind, ești un produs cu anumite obligații, cerere și ofertă. Probabil că doriți să dea un solid rezultate, stabile, și aici sunt unele lucruri pe care trebuie să le aibă în minte.

Calitate sau cantitate? Fie unul sau altul - alegerile pe care le va confrunta peste si peste din nou. Răspunsul se află în întrebarea în sine. Calitatea și performanța nu se exclud reciproc. Influența nu este arta. Este doar un echilibru între acțiunile și utilitatea lor. La urma urmei, nu ar trebui să lupte cu jumătate de gură.

Exemplul meu preferat pentru a ilustra această situație, modul de a Starbucks a răspuns la solicitările repetate ale clienților, „avem nevoie de mai multă cafea.“ Ei au dezvoltat un pahar mare de bautura - Trent (Trenta), 916 ml. El este de 55% mai mult decât de obicei și paharul 16 ml mai mult decât poate găzdui la un moment dat stomacul uman. În mod logic, o astfel de risipă și exagerat răspunsul companiei la cererea consumatorilor - nu celălalt, ca o caricatură. Dar asta este ceea ce facem tot timpul. Noi „exagera“ problema, overusing și irosirea resurselor cu privire la munca pe care a fost deja făcut sau este irelevant. În loc de forțe directe pe orice altceva.

Funcționăm goale în mod inutil.

Un astfel de comportament duce la costuri ridicate. Ai auzit despre sindromul Burnout emoțional. Aceasta este o adevărată apocalipsă profesională. Este puțin probabil ca v-ar fi pus în lucrarea nefocalizat planul de lucru proces. Deci, de ce-l transforma în lista de activități proprii? Fii sincer cu tine însuți: ce trebuie să faci?

Gestionarea timpului

• Păstrați o rutina de zi cu zi pentru a înțelege de ce este el. Împarte cu alții. Pinpoint momente când vei fi ocupat și nu este disponibilă.
• Păstrați o listă de sarcini. Utilizați pentru aplicarea Todoist. TickTick. Any.DO și altele.
• Urmăriți pașii pentru a înțelege ce se pierde într-adevăr timpul. De exemplu, aplicația Reporter va păstra și analiza istoria vieții tale. Puteți aduna aceste informații rapid si fara durere.
• Întrebați-vă ce puteți petrece jumătate din timp, dar pentru a obține aceleași rezultate? Nu te opri niciodată să te întrebi această întrebare. Și acțiuni.
• Planul de unități care au fost secvențial reuniuni. Includeți în planul de zi cu zi la timp un singur loc de muncă.
• Pre-planul în jurul valorii de programul dvs. și luând în considerare evenimentele viitoare, cum ar fi întâlniri, întâlniri, și așa mai departe. Că între aceste evenimente vă puteți cu forță deosebită pentru a direcționa energia în activitatea curentă. Atunci vei simți că într-adevăr afecta succesul.

gestionaţi concentrare

• Stai concentrat întotdeauna doar pe un singur caz.
• Dezactivați notificările. Închideți filele și programele pe care nu aveți nevoie în acest moment. Toate acestea distrage atenția.
• Scapă de necesitatea de a lua decizii care nu au valori. De exemplu, Mark Zuckerberg merge pe toate evenimentele publice la acelasi tricou, astfel încât să nu consume energie pentru a alege ce sa poarte sau ce să mănânce. Încearcă-l și vă va afecta doar ceea ce este cu adevărat important.
• Periodic se ocupe de sarcinile administrative, dar nu întrerupe curentul. Lucrul cu aproape o oră dimineața și o oră seara, înainte de a merge acasă.

Gestionați o echipă

• Nu merg la aceste reuniuni, în cazul în care nu este necesară prezența ta. Verificați întotdeauna, pot face fără tine.
• Participa la reuniunile lucrătorilor la fel de mult cum doriți. Nu ezita sa te ridici si sa scuzat pentru a merge, atunci când interesele dvs. subiect este epuizat.
• Instalați și să urmeze calendarul reuniunilor. De exemplu, dacă Google Calendar ați alocat negocierilor de 30 de minute, nu trebuie să existe mai mult de un minut.
• Întrerupe discuțiile, atunci când timpul este sus. Întâlniri nevoie de fitness și disciplină. Dacă ați luat timp de 5 minute, sursa trebuie să îndeplinească.

Efectul nu există în vid. Dacă nu, nimeni nu își dă seama potențialul tău.

Utilizarea eficientă a timpului necesită disciplină, judecată și auto-control. Trebuie să dețină și să gestioneze timpul implacabil. expune cu atenție se concentreze și să lucreze întotdeauna cu concentrare absolută. Nu-ți fie frică să taie de zgomot (în ceea ce privește persoanele care le-au creat). Același lucru este valabil și pentru interior „I“: știu când să se elibereze și când să raționa cu ambițiile lor. Fii moderat.

Încercați să urmați aceste sfaturi de o săptămână, și apoi încercați din nou. Utilizați ceea ce funcționează pentru tine, și amintiți-vă că comportamentul - este întotdeauna un indicator al influenței tale. Face lucrurile corecte, a determinat motivul potrivit la momentul potrivit.

Energia și talentul te poate propulsa departe, dar impactul concentrării va fi cu tine tot drumul.