Decizie de acordare a concediului angajaților, formularul 6: descărcați formularul și completați model

Comanda în vacanță - este document administrativ de concediu pentru angajații organizației. Concediul poate fi: plată anuală, cu plată suplimentară, concediu fără plată, lăsați asociat cu sarcină, naștere și de creștere a copiilor.

În orice organizație, există programul de sărbători. potrivit căreia lucrătorii sunt trimiși să se odihnească. decorare de vacanță necesită următoarele:

1) O cerere de autorizare de la angajat

2) emiterea de ordine de concediu în baza cererii unui angajat

3) Calculul vacanță și alte beneficii

Ordinul de vacanță preparat în formă de T-6 (pentru o persoană) și un 6a formă de T (pentru grupul de personal). aveți posibilitatea să proiectați, de asemenea, forma si comanda.

Instrucțiuni privind modul de completare

La linia de sus indică numele sau IP (de exemplu, de „morcovi“ sau IP Sergeev PP). În continuare vom introduce un număr individual al documentului și data publicării.

Date suplimentare indică o persoană care se acordă concediu: numele complet, numărul angajatului, poziția, și o unitate structurală. Scrie perioada de funcționare pentru care se acordă plece.

Secțiunea A. Se completează în cazul în care angajatul se duce la un concediu anual plătit (timp de vacanta, data de început și de sfârșit).

Secțiunea B. Se completează cu alte tipuri de concediu (durata, încep și se termină).

Secțiunea B arată durata totală a concediului de odihna, luând în considerare datele din secțiunile A și B.

Ordinul semnat de șeful organizației și este dat familiarizarea angajatului.

Exemplu de comandă pentru concediu