Eliberarea unui cetățean minor

Agenția Federală pentru Educație

Universitatea Tehnică din Orientul Îndepărtat stat

(DVPI Kuibyshev)

Institutul de educație profesională suplimentară







Departamentul de Stat și Drept

Eliberarea unui cetățean minor

Grupa Student U-13

Capitolul 1. Institutul de emancipare în civil și Codul de procedură civilă România. 4

1.1 Conceptul de emancipare în dreptul civil. 4

2.1. emanciparea unei proceduri minore. 13

2.2 Efectele juridice ale emancipării. 19

Listă de literatură și regulamente second-hand. 27

Dreptul civil este destinat să reglementeze relațiile de proprietate în curs de dezvoltare între autoritatea și capacitatea subiecților de afaceri civile. Unul dintre aceste subiecte au apărut în ultimii ani, este minor emancipat. Institutul pentru Emanciparea legislația românească este un fenomen nou. Necesitatea apariției sale a fost cauzată de reformele economice care au avut loc în țara noastră în ultimul deceniu. Apariția emancipării institutului a influențat, de asemenea, faptul că România a devenit un participant activ al convențiilor internaționale legate de aceste aspecte. Într-un efort de a intra în spațiul juridic internațional, tinde să aducă legislația internă, în conformitate cu standardele legale internaționale.

Scopul acestei lucrări este de a studia fundamentele teoretice ale emancipării institutului.

În scris această lucrare, următoarele sarcini:

1. pentru a da o definiție de emancipare și să dezvăluie conceptul termenului;

3. explora emanciparea procedurilor și succesiunea lor;

Obiectul cercetării a fost de a studia normele juridice care reglementează instituția de emancipare a unui cetățean minor.

Obiectul cercetării - conceptul de emancipare a minorilor și a procedurilor.

Pentru a atinge acest obiectiv următoarea metodă a fost ales: studiul aspectelor teoretice ale eliberării în diverse surse.

Emanciparea este noua baza pentru recunoașterea unui minor care a împlinit vârsta de 16 ani, capacitate maximă.

Capacitatea juridică civilă a unui cetățean, t. E capacitatea prin acțiunile lor dobândi și exercita drepturile civile, pentru a crea pentru sine obligații civile în totalitate, există o regulă generală, vârsta majoratului, și anume la vârsta de 18 ani (p. 1, Art. 21 din Codul civil) [ 1].

Odată cu debutul drepturilor legale la maturitate în întregul domeniu al vieții civile a cetățeanului (capacitatea juridică civilă) poate fi efectuată în proprietatea lor proprii, de muncă, alte raporturi juridice cu persoane fizice și juridice de familie și. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că deținut drepturile minorilor sunt doar potențialul său și, dacă este necesar, nu pot fi puse în acțiune în interesul său.

Elementele esențiale ale conținutului viabilității cetățenilor este abilitatea de a separa tranzacții și capacitatea de a transporta o datorie financiară independentă. Pentru a asigura protecția și realizarea drepturilor dreptului minorilor introduce instituția reprezentanților legali ai acestora, care sunt părinții lor, părinții adoptivi sau tutori, precum și formarea individului, capacitatea sa de a face demersurile necesare pentru a realiza valoarea lor și să fie responsabil pentru consecințele legiuitorului român reduce vârsta minimă permițând o capacitate limitată, iar în anumite cazuri, seturi de capacitate juridică deplină.

KodekseRumyniyagovoritsya civil ca un minor care a împlinit vârsta de șaisprezece ani, poate fi declarat pe deplin capabil, dacă acesta lucrează în cadrul unui contract de muncă, inclusiv contractul, sau cu acordul părinților, părinții adoptivi sau tutore, sau un antreprenor (Sec. 1, Art. 27 Codul civil).

Scopul de emancipare - emanciparea unui minor de obligația de a obține consimțământul reprezentanților legali pentru tranzacții.

Vârsta minimă specificată (16 ani) nu este absolut sigur la Institutul de emancipare, la fel ca în acord reprezentanții legali nu exclud prezența de auto-interes personal, de exemplu, eliminarea obligațiilor minorilor, inclusiv plata pensiei alimentare. Dar, din motive formale poate fi statuirovan ca pe deplin capabil, dar din cauza caracteristicilor sale personale minore nu este dispus să se angajeze în antreprenoriat și să realizeze nevoia să își asume responsabilitatea pentru acțiunile lor.

Dacă vom trece din experiența de viață și practica juridică a emancipării Institutului, trebuie să concluzionăm că, în prezent, emanciparea Institutului este o excepție de la regula generală, și de aceea nu ar trebui să fie considerate ca un ghid general de acțiune. Legislatorul a introdus acest institut pentru persoane fizice a căror scadență a atins nivelul necesar [2].

autoritatea tutelară (sau instanța) decide cu privire la emanciparea minorilor, având în vedere cât de mult și de echilibru este de întreprinzător sau a muncii de activitate care solicită emanciparea unui minor, nivelul de venit sau câștiguri, prezența proprietății astfel de persoane, starea de sănătate și de alte circumstanțe. La fel cu statut juridic adult adolescent emancipat se manifestă în mod egal cu ei la răspundere pentru acțiunile lor, ceea ce necesită o abordare foarte atentă la recunoașterea adolescenților emansipe-ment, ca nu toate dintre ele sunt dispuși să ia pe umerii lor nou create, împreună cu independența grevare său corespunzător . Implicațiile pentru sarcina emancipat (în special, în răspunderea civilă auto-pendent) a pus un obstacol care poate fi depășită numai pregătite pentru acest adolescent. Acest lucru ar trebui să încurajeze factorii de decizie cu privire la EMANSI-patsii tratate cu atenție la clarificarea tuturor circumstanțelor.

Părinții, părinții și tutorii adoptivi nu va fi răspunzător pentru obligațiile minor emancipat, în special pentru obligațiile care decurg ca urmare a provoca prejudicii acestora (paragraful 2 al art. 27 din Codul civil).

Dacă vom trece din experiența de viață și practica juridică a emancipării Institutului, trebuie să concluzionăm că, în prezent, emanciparea Institutului este o excepție de la regula generală, și de aceea nu ar trebui să fie considerate ca un ghid general de acțiune. Legislatorul a introdus acest institut pentru persoane fizice a căror scadență a atins nivelul necesar [5].

1. Exercitarea activității de întreprinzător, cu debutul aceeași vârstă;

2. Activitatea în cadrul unui contract de muncă (contract), la vârsta de 16 ani.

Astfel, odată cu adoptarea modificărilor de mai sus și modificările la Legea federală „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice“, legiuitorul a stabilit că înregistrarea de afaceri este posibilă numai pe baza deciziei de emancipare sau a documentelor care confirmă intrarea acestei persoane în căsătorie. [8]







De asemenea, punerea pe răspunderea pentru fapta altuia pentru prejudiciile cauzate de un minor membrilor săi contrar esenței antreprenoriatului ca o activitate desfășurată pe propriul risc.

Codul Muncii românesc stabilește vârsta minimă la care este permis să încheie un contract de muncă. Un contract de muncă este permis persoanelor cu vârsta de peste șaisprezece ani (Art. 63 din RF LC) [9]. În conformitate cu art. 173 din Codul muncii, minorii au dreptul de a lucra în baza unui contract de muncă atunci când ajung la vârsta de 15 ani. Este de asemenea posibil angajarea studenților în instituțiile de învățământ, instituțiile de învățământ de formare profesională primară și secundară pentru a efectua munci ușoare, care nu dăunează sănătății și nu perturba procesul de învățare în timpul lor liber ca acestea să ajungă la 14 de ani, cu acordul părinților, părinții adoptivi sau administrator. Acest lucru se aplică și pentru a lucra în cadrul organizațiilor de cinematografie, teatre, organizații de teatru și concerte, circuri. [10] Minorii sub vârsta de 15 ani are dreptul de a decide cu privire la aplicarea pentru un loc de muncă pe cont propriu.

Astfel, existența unui contract de muncă de la un minor este fundamentul ei emancipare. Acest lucru necesită, ca regulă generală, consimțământul părinților care adoptă-ing, mandatarul. Cu toate acestea, în cazul în care în vârstă de 16 de ani, are sarcina de a contractului de câine-ru, agentie, comision, dreptul la emancipare de la el nu apare, pentru că Ea nu are loc în același timp, raportul de muncă.

Când contactați autoritatea tutelară cu o cerere pentru emanciparea legiuitorului ar trebui să definească lista documentelor care poate face referire reclamanta în susținerea cererii sale de emancipare. Aceste documente ar trebui să includă: descrierea unui loc de studiu, muncă sau locul de reședință, documente de învățământ, documentele de educație continuă, o copie a contractului de muncă (contract) sau o copie a carnetului de muncă al unui minor, un certificat care să ateste că persoana nu este înregistrată în tratamentul medicamentos și spital de boli mentale, informații cu privire la proprietatea reclamantului.

Conform rezultatelor autorității de aplicare tutelară face o decizie (hotărâre) privind recunoașterea capacității juridice depline a unui minor sau a refuza aceasta. Negarea poate fi cazul în care un minor, a primit acordul doar unul dintre părinți, fie nu primesc acordul reprezentanților legali, iar în cazul în care solicitantul a fost anterior limitat în dreptul de a dispune de venituri.

Un copil care insistă asupra emancipării, poate merge în instanță cu o plângere împotriva acțiunilor (inacțiunii) ale administrației locale. Instanța trebuie să verifice valabilitatea refuzului în emanciparea și a lua o decizie pe fond.

- o bază pentru emancipare și anume contract de muncă minoră cu angajatorul, dovada că minorul este un întreprinzător individual, fără o entitate juridică, documentele privind impozitarea unui adolescent în calitate de întreprinzător individual, și altele.

Un astfel de refuz poate fi dat în scris reprezentanții legali ai unui minor, dar în același timp, lipsa unui acord scris, nu ar trebui să conducă la refuzul instanței de a accepta cererea. Judecătorul în etapa de pregătire a cauzei pentru proces are capacitatea de a pre-determina poziția lor privind emanciparea copilului. În plus, judecătorul trebuie să apeleze reprezentanții legali ai copilului în instanța de judecată.

Legea stabilește persoana care ar trebui să fie prezent într-un caz de emancipare, acestea sunt: ​​părinții reclamantului (un părinte), părinții adoptivi (unul dintre părinți adoptivi), tutore, reprezentant al autorității tutelare, procurorul (a se vedea articolul 288 Codul de procedură civilă al Federației Ruse .. ). În cursul procedurii de emancipare a prezenței minorului este necesară.

Astfel, de la intrarea în vigoare a emancipării pronunțată de către o autoritate competentă, un minor dobândește capacitate deplină civilă, și anume capacitatea prin acțiunile lor dobândi și exercita drepturile civile, de a crea pentru sine îndatoriri civice și să le îndeplinească.

2.2 Efectele juridice ale emancipării

Efectele juridice ale emancipării ar trebui să fie împărțite în două grupe:

1. Consecințele care rămân în puietul de statutul său de minor;

2. Prevederile care arată o modificare a statutului juridic al minorului.

Primul grup de efecte asociate cu păstrarea persoanei emancipat statutului său minor. [18]

Potrivit S.Butkinoy asociată cu modificări de emancipare numai în unele relații civile și de familie. Pentru restul, persoana continuă să fie un copil și să aibă toate drepturile conexe, în special, statutul său juridic care nu fac obiectul reglementărilor din Legea federală „cu privire la garanțiile de bază ale drepturilor copilului în România“ [19].

emancipat nu poate fi atribuit ca un tutore sau îngrijitor (conform Art. 35 RF CC), nu are dreptul să adopte (conform Art. 127 RF IC),.

În conformitate cu prevederile (art. 292, 679 din Codul civil, art. 132 LC RSFSR) emancipat minor rămasă are dreptul să se mute în camera de zi a părinților săi, de a face cu prezentul caz nu impune respectarea legii norma de spațiu pentru fiecare persoană care trăiește, înstrăinarea locuinței, în cazul în care un minor emancipat, precum și în alte cazuri, ar trebui să se facă cu acordul autorității tutelare.

Munca kodeksRumyniyav Art. 92 seturi reducerea timpului de lucru - timpul normal de lucru se reduce cu 16 ore pe săptămână - pentru angajații sub vârsta de șaisprezece ani și 4 ore pe săptămână - pentru angajații cu vârste cuprinse între șaisprezece și optsprezece ani.

Orele de lucru ale studenților instituțiilor de învățământ sub vârsta de optsprezece ani, care lucrează în timpul anului școlar, în timpul lor liber nu poate depăși jumătate din normele stabilite de alin. 1, art. 92 din Codul muncii.

KodeksRumyniyaustanavlivaet muncii existente în art. 94 durata muncii zilnice (deplasare), care în funcție de vârstă nu poate depăși 5 ore (15 la 16), 7 ore (16 la 18). Pentru studenții instituțiilor de învățământ, instituțiile de învățământ de învățământ profesional primar și secundar, care combină în timpul studiului academic an cu munca, la vârsta de paisprezece până la șaisprezece ani - 2,5 ore, la vârsta de șaisprezece la optsprezece ani - 3.5 ore

În special, în conformitate cu examenul medical preliminar al Muncii kodeksuRumyniyaobyazatelnomu la încheierea contractului de muncă trebuie să fie persoane care nu au împlinit vârsta de optsprezece ani (a se vedea. Art. 69 din RF LC). De asemenea, testarea pentru ocuparea forței de muncă nu este stabilită pentru persoanele care nu au împlinit vârsta de optsprezece ani (Art. 70 din LC RF).

Doar emancipat cetățean minor își păstrează dreptul și la conducerea vehiculului. pentru că vehicul de antrenare este permisă de lege la 18 ani, în ciuda achiziționarea de capacitate juridică deplină, cetățeanul nu are dreptul să stea în spatele avtomobliya roata la 18 ani.

Doar din cauza introducerii limitei de vârstă privind dreptul la achiziționarea de arme de auto-apărare, sportive și de vânătoare arme, arme de semnalizare și arme cu lame reci, concepute pentru a fi purtate cu popoarele român costum national sau uniforma de cazaci care nu au împlinit vârsta de 18 cetățeni români nu sunt eligibile [22]. Numai la împlinirea vârstei de 18 ani și după obținerea licenței, cetățeanul emancipată va fi capabil de a dobândi și de a folosi arme.

Decizia privind cetățenii serviciului militar obligatoriu poate fi luată numai după vârsta de 18 ani. [23]

Astfel, legiuitorul român a stabilit că minorul emancipat are dreptul de a acționa în calitate de reprezentant în instanță de jurisdicție generală.

Rezumând, putem concluziona că, odată cu emanciparea asociată numai schimbări în raporturile juridice civile și familiale individuale ale unui minor, în caz contrar aceasta continuă să fie un copil - o persoană cu vârsta majoratului, și are toate drepturile asociate acesteia.

Dacă vom trece din experiența de viață și practica juridică a emancipării Institutului, trebuie să concluzionăm că, în prezent, emanciparea Institutului este o excepție de la regula generală, și de aceea nu ar trebui să fie considerate ca un ghid general de acțiune. Legiuitorul a introdus această instituție pentru persoane fizice, a căror scadență a atins nivelul necesar.

Un minor care a împlinit 16 de ani, în conformitate cu articolul 27 GKRumyniyamozhet fi declarat pe deplin capabil, dacă acesta lucrează în cadrul unui contract de muncă, inclusiv contractul, sau cu acordul părinților, părinții adoptivi sau tutorii implicați în activități antreprenoriale și este înregistrată ca un antreprenor.

Petiție pentru emancipare poate fi depusă în autoritatea tutelară ca un cetățean care a împlinit 16 de ani, și calul său-reprezentanți. Dacă părinții (părinții adoptivi, popechi-Tel), un minor nu consimte la emanciparea, atunci el are dreptul de a cere instanței să decidă cu privire la eliberarea sa. Prin decizia de intrare mo-ment a instanței de tutelă pentru a forța vârstă de 16 ani devine cetățean deplin capabil.

Cu toate că, minor emancipat, cu toate acestea, rămâne un copil și are toate drepturile conexe, emanciparea modifica in mod semnificativ statutul său juridic. Ca urmare, este de emancipare, precum și toate persoanele pe deplin capabile, la discreția sa, să dobândească și să exercite drepturi care îi aparțin, de a dispune de veniturile primite ca urmare a unor activități de muncă și de afaceri, face toate acțiunile legale necesare și este responsabil în caz de neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor sale și pentru un prejudiciu.

Într-o economie de piață contribuie la realizarea Institutului emancipare a cetățenilor minori independență economică, să dezvolte abilități și competențe de participare a forței de muncă și antreprenoriat lor.

Listă de literatură și regulamente second-hand

1. Constituția Federației Ruse

2. Codul civil al România.