Supliment la salariul minim în 2019
Pentru activitatea sa, fiecare dintre angajații organizației, indiferent de forma lor de proprietate, ar trebui să primească salarii. Acesta poate fi plătit la intervale diferite, dar nu mai puțin de o dată pe lună. Cel mai adesea plăti angajații se poate, cel puțin - este interzisă. Salariul personalului este format din anumite părți. Acestea includ remunerația pentru muncă, plata compensației și pe bază de stimulente. După salarizare, care include toate aceste componente, în cazul în care dimensiunea sa este mai mică decât salariul minim, angajatorii plătit suplimentar. Legea spune că, în cazul finanțării instituțiilor din bugetul de la nivel federal, pentru a suplimenta salariul minim stabilit în regiune, nu se plătește.
Supliment la SMIC atunci când sunt combinate în instituția publică
Cum se obține plata suplimentară a salariului minim
Se pune un cost suplimentar se poate baza pe ordinea emise de companie. Pentru a nu crea o comandă în mod individual pentru fiecare dintre muncitori, de obicei, emit un singur ordin, care se referă la stabilirea salariului minim, care nu poate fi mai mică decât salariul minim. Pe baza acestui fapt, un contabil va produce un supliment în cazul în care salariile reale, ținând cont de lucrător minier pe lună în întregime va fi mai mică decât salariul minim. Contabilul trebuie să calculeze taxa suplimentară la salariul minim și atașați calcule la reviste comenzi. Aceste calcule vor fi necesare în viitor, în cazul inspecțiilor.
Pentru a pune o taxă suplimentară
Taxa suplimentară pentru angajații SMIC se bazează întreprinderi (instituții) care primesc salarii sub salariul minim.
Ordinul de plată până la exemplul salariul minim
Extra efectuat pe baza ordinului, care este emis de angajator. Pentru a efectua calculul suprataxă trebuie să fie deduse din salariul salariul minim, plus acumulate alocațiile de cetățeni și bonusuri. Diferența trebuie să fie făcută într-o plată suplimentară la salariul pe baza ordinului pronunțate de către angajator. Dacă lucrați lucrător cu fracțiune de normă la munca cu fracțiune de normă, suplimentul se calculează luând în considerare rata de coeficientul aplicabil salariului minim.