salariul

  • Diferențierea salariilor (diferențiale salariale)
    Diferențierea salariilor (diferențiale salariale) - stabilirea diferitelor rate salariale pentru diferite grupuri de muncitori. diferențierea salariilor se datorează trei factori principali: (a) diferențele de calificări profesionale, educația și responsabilitatea (chirurgii sunt plătite mai mari decât managerii de asistenta medicala - este mai mare decât de lucru); (B), diferențele în ratele de creștere și nivelurile de productivitate ale diferitelor sectoare (în creștere rapidă, de înaltă performanță industriile lucrătorilor salarii mari decât obține în sectoarele neprofitabile, productivitate scăzută); (C), diferențele dintre regiuni în materie de venituri cap de locuitor și nivelurile locale de ocupare pe (în regiunile prospere ale salariu este de obicei mai mare decât în ​​regiunile în criză).
  • Responsabilitatea pentru munca fără licență
    Responsabilitatea pentru munca fără licență
  • Măsuri de urgență cum să facă angajatorul să plătească salariile restante, bani personale, bani,
    Ministerul Muncii oferă să-și înăsprească pedeapsa pentru companiile care refuza salarii. În timp ce proiectul de lege nu este trecut, dar problema rămâne relevantă pentru miile Rumyniyan. În acest articol, principalele recomandări în cazul în care nu plătesc salariile la timp.